坚持政治引领 凝聚奋进力量

落实责任强党建 培育人才促发展


——访地煤精通兴旺煤业党支部书记、董事长杨有玉

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日期:2023年04月11日

来源:中欧体育app(中国)股份有限公司网站

  地煤精通兴旺煤业公司党支部书记、董事长杨有玉表示,公司上下坚持以学习贯彻党的二十大精神为指引,深刻领悟省委书记蓝佛安到集团公司调研讲话精神,按照集团公司“12610”党建工作总体要求,落实主体责任,锤炼人才队伍,强化监督执纪,凝聚奋进力量,为安全生产、经营管理提供坚强保障。

落实从严治党责任 营造风清气正环境

  精通兴旺煤业充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,定期组织召开党的建设、党风廉政建设专题研讨会,对近年巡察督导检查反馈问题的整改情况进行“回头看”,把全面从严治党与企业治理有机融合,把扛起管党治企政治责任与推动企业做强做优做大贯通起来,严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究制度,认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求,在充分发挥纪检办专业监督的基础上,继续抓紧抓实安全生产专项监督,确保矿井安全生产。同时,以日常监督为抓手,巩固成本控制管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果,为企业健康平稳运行保驾护航。

加强思想文化宣传 筑牢意识形态防线

  精通兴旺煤业围绕贯彻党的二十大精神这条主线,开展各类宣传活动,高质量开展专题学习;领导班子成员以上率下进一线、上讲台讲专题党课;抽调理论骨干成立宣讲组,深入车间、区队班组送“讲”上门,坚持党史学习教育常态化,不断提高理论水平和政治能力,确保月度中心组学习不少于2次。持续强化舆论宣传,利用各类电子显示屏、标语、广播等载体,进一步统一思想、凝聚力量。持续强化文化引领,在前期开展企业文化理念升级的基础上,做好宣贯宣讲,形成特色的文化体系。

加强干部队伍建设 搭建人才成长平台

  精通兴旺煤业制定发展党员工作计划,逐步优化党员队伍结构向基层、向一线发展;持续做好月度党建考核和年终述职评议考核工作,有效提升基层党建工作水平。严格按照领导干部人员选拔任用管理规定,按照国有企业领导人员“20字”要求,严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。同时做好现任中层干部的年度考核工作,努力建立一支作风过硬的干部队伍。通过建立师徒结对、后备干部考核等培养激励机制,充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗,边干边练,做好年轻优秀人才的储备。

发挥群团组织作用 增强企业发展活力

  精通兴旺煤业积极发挥工会组织的服务职能,完善民主管理机制,维护职工合法权益,充分发挥职工的聪明才智,为安全生产出谋划策,贡献力量。广泛开展慰问帮扶活动,努力为职工排忧解难,将企业温暖送到职工心坎里。持续开展丰富多彩的文体活动,做好职工技能大赛、劳动竞赛和创新工作室建设,为职工成长成才搭建平台。组织开展座谈会、知识竞赛、书画摄影作品展、征文活动,开展具有青春特色的团建活动,发挥青年突击队作用。

  “征途漫漫,惟有奋斗”,精通兴旺煤业公司提升党建工作水平,以“一线安全工作”为基础,以“降本增效提质增效”为抓手,全面筑牢基层党建“软实力”,加快企业发展步伐,全体职工同心合力,策马扬鞭,为建设世界一流现代化综合能源企业集团而努力奋斗!

( 作者:高晓瑞 )